Более 31 тысячи рублей было взыскано с работодателя в Жуковском районе за вынужденный прогул сотрудницы, сообщили в пресс-службе облпрокуратуры.
Женщина была уволена работодателем ст.77 ТК РФ (истечение трудового договора), но решением районного суда это решение было признано незаконным и потерпевшая была восстановлена в ранее занимаемой должности. Однако ей не был выплачен среднемесячный заработок за время вынужденного прогула. Она обратилась в районную прокуратуру и надзорное ведомство направило в суд исковое заявление о взыскании неполученных работницей денег.
Судом прокурорские требования были удовлетворены в полном объёме. Деньги были выплачены потерпевшей. #bryakingnews [1]
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс» [2], группу «ВКонтакте» «Брянск | News» [3], Instagram [4] — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты