Активность работодателей Брянской области в 2023 году выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 55% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии. Наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 300% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили почти 1 300 приглашений на вакансии. Таковы данные исследования, проведённого платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 226% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели Брянской области — в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 116% чаще. Кроме того, на 113% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.
В то же время количество приглашений, которые работодатели Брянской области отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось только на 53%, а соискателям 19-30 лет – на 37% за два года.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 48% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 30% приглашений, 41-50 лет — 12%. #bryakingnews [1]
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс» [2], группу «ВКонтакте» «Брянск | News» [3] — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты