День рекрутера: HR-менеджеру в ЦФО заплатят 30 000 рублей, а директору по персоналу – вдвое больше

Накануне празднования Дня HR-менеджера, который российские специалисты отмечают 16 сентября, аналитики HeadHunter изучили ситуацию на рынке труда в Центральном федеральном округе в сфере управления персоналом. По данным hh.ru, за период с января по сентябрь 2020 года число вакансий для специалистов в сфере HR составило 2,15% от общего количества предложений в регионе. Кстати, 7% вакансий в этой области предлагают возможность удаленной работы. Чаще всего вакансии для HR размещают компании, занятые в таких отраслях, как «Розничная торговля» (19,29%), «Продукты питания» (11,84%), «Информационные технологии/Системная интеграция» (9,73%), «Услуги для бизнеса» (8,96%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (7,38%) и «Финансовый сектор» (6,57%). Работодатели приглашают на работу как специалистов по управлению персоналом широкого профиля, так и тех, кто в рамках рабочей деятельности занимается непосредственно рекрутментом (32%), учетом кадров (26%), развитием персонала (26%), обучением и тренингами (14%), направлением компенсаций и льгот (7%). Профессия кадровика, задачами которого было оформление сотрудников в штат, ведение личных дел, контроль безопасности и охрана труда, за последние десятилетия трансформировалась в профессию HR-специалиста, спектр обязанностей которого оказался намного шире: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка эффективности труда и разработка системы мотивации. Средний ежемесячный уровень дохода, предлагаемый специалистам в сфере «Управление персоналом» в ЦФО с начала года, составил 54 132 рублей. HR-директору, или руководителю службы персонала, в среднем, готовы платить 60 000 рублей, специалисту по кадрам, рекрутеру и менеджеру по персоналу – 30 000 рублей, ассистенту HR-менеджера – 25 000 рублей. Топ-10 самых «дорогих» актуальных вакансий в ЦФО в сфере «Управление персоналом»