Версия для печати
Фармацевты остаются одними из наиболее дефицитных специалистов в стране. В этом году на одну вакансию для них приходится лишь 1,2 потенциальных кандидата (при комфортном для рынка труда соотношении 5-6 резюме на вакансию). В Брянской области уровень конкуренции составляет 0,8 кандидата на вакантное место. Таковы некоторые результаты анализа, проведённого служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru накануне Дня фармацевта, который отмечает в России 19 мая.
С начала года в стране было открыто более 14 тысяч вакансий для этих специалистов, что на 11% больше, чем за аналогичный период 2021 года. Наибольший спрос продемонстрировали компании из Москвы (2,1 тысячи вакансий или 15,2%), Московской области (1,3 тысячи вакансий или 9,4%), Краснодарского края (0,8 тысяч вакансий или 6,1%), Санкт-Петербурга (0,7 тысяч вакансий или 5%) и Свердловской области (0,5 тысяч вакансий или 3,9%). Брянская область не вошла в топ-20 регионов по спросу на фармацевтов (0,09 тысячи вакансий или 0,6% от общего числа вакансий).
Медианная зарплата для фармацевтических работников в 2022 году составила 50 тысяч рублей в среднем по стране, при этом по сравнению с прошлым годом она выросла на 54%. Максимальные же зарплатные предложения достигают 120 тысяч рублей, столько может зарабатывать, например, фармацевт-провизор в Петрозаводске. Предлагаемая заработная плата для таких специалистов в Брянской области составляет 61 тыс. рублей.
Требования, которые чаще всего работодатели предъявляют кандидатам на должности фармацевтов: наличие профильного образования и действующего сертификата специалиста, опыт работы в аптечных сетях и знание ассортимента лекарственных препаратов. Из личных качеств это — коммуникативные навыки, грамотная речь и стремление помогать людям.
Помимо вовремя выплачиваемой зарплаты и официального трудоустройства, компании-работодатели предлагают будущим сотрудникам дополнительные возможности и бонусы, в частности, эксклюзивные программы скидок, участие в стимулирующих конкурсах от компаний-партнеров, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста, повышение квалификации в собственном учебном центре, ДМС, продление сертификата специалиста за счет компании и др.
Считают свою работу связанной с рисками и опасностями 36% представителей профсферы «медицина и фармацевтика», и это самые высокие показатели среди всех профессиональных сфер, как показал опрос, проведённый Службой исследований hh.ru. #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )