Распечатать эту запись
Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, какие меры и формы поддержки здоровья и благополучия (well-being) сотрудников актуальны для самих сотрудников брянских компаний в 2023 году. Опрос о заботе компаний о своих сотрудниках проводился среди самих сотрудников.
В 2023 году сотрудники отдали приоритет эмоциональному здоровью (69%) и физическому (60%) как основному приоритету в развитии программы поддержки со стороны своих работодателей.
Чаще всего об эмоциональной поддержке говорили женщины (на 14% чаще, чем мужчины), а также респонденты молодого возраста (от 18 до 24 лет) – 77% представителей этого возраста. Развитая социальная поддержка более важна для возрастных работников – 50% ответивших в возрасте от 55 лет и старше.
При рассуждениях о необходимости построения комфортной рабочей среды сотрудниками акцент чаще всего (54%) делается на кухонную зону (столовые). Менее распространены парковка для работников (34%), предоставление средств индивидуальной защиты и спецодежды\униформы (33%). Корпоративный транспорт/доставка до места работы и обратно (17%) и наличие комнаты отдыха набрали 16% голосов. На полное отсутствие комфортной рабочей среды пожаловались 19% жителей Брянской области.
Также опрошенные работники могли давать индивидуальные ответы о том, какие меры поддержки для них важны в грядущем 2023 году. Наиболее часто люди отмечали, что для них важно, чтобы работодатели «выбивали для них бронь от мобилизации или отсрочку от армии», давали возможность работать «на удалёнке», помогали материально в случае проблем у работников, проводили последовательное и правильное обучение рабочих на заводах и помогали с релокацией по трудовым контрактам. #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )