Почти половина жителей Брянской области — 45% — считают IT-отрасль самой престижной работой. Таковы итоги опроса, проведённого службой исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В среднем один из пяти опрошенных считает профессию IT-специалиста наиболее престижной, 14% указывает работу директора, топ-менеджера, 12% – президента, 8% – предпринимателя, бизнесмена, 7% – депутата, госслужащего.
Каждый второй опрошенный в Брянской области отмечает как наименее престижную сферу ЖКХ, 29% считают таковой работу в розничной торговле, 21% – гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг, каждый пятый – работу в государственных организациях, 19% – образовательные учреждения и отрасль продуктов питания.
Среди наименее престижных профессий: уборщик/уборщица (15%), дворник (12%), разнорабочий (10%), оператор call-центра (10%), охранник (7%), грузчик (7%) и ассенизатор (7%). В 2020 году в топ-5 наименее престижных профессий входили: уборщик/уборщица (17%), продавец, кассир (13%), дворник (12%), преподаватель (4%) и разнорабочий (2%).
Большинство опрошенных в Брянской области считает, что профессию делает престижной высокая зарплата (71%), 59% уважение в обществе, возможность приносить большую пользу людям (49%), сложность получения профессии (27%).
Более половины — 52% — жителей Брянской области считают свою работу престижной. Чаще других престижной свою работу считают представители высшего и среднего менеджмента (70%), занятые в сфере строительства и недвижимости (68%), работающие в сфере IT (58%), сотрудники сферы науки и образования (58%).
Большинство опрошенных (55%) в Брянской области считает, что для построения карьеры важно иметь высшее образование. Женщины чаще мужчин придерживаются данной позиции (62% и 50% соответственно). 70% опрошенных считает, что для построения карьеры важно получать дополнительное образование и проходить дополнительные курсы. #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» – ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )