Распечатать эту запись
Более трети — 37% — опрошенных службой исследований hh.ru жителей Брянской области уверены, что вполне могут заменить своего руководителя, но 24% из них не желают становиться управленцами, а еще 20% — хотят этого и считают, что справятся с задачами лучше. Ещё 40% опрошенных пока скромно оценивают свой опыт и знания, чтобы претендовать на руководство, а 25% не хочет расти по карьерной лестнице в принципе. Соответствующими данными опроса поделилась пресс-служба рекрутинговой онлайн-платформы.
При этом, большинство респондентов из региона взаимодействуют со своим руководителем 1-3 раза в день (25%), 27% — несколько раз в течение недели, 13% — каждый час, 14% — раз в два-три часа, 27% — несколько раз в течение месяца, и 5% — почти никогда не общаются с начальником. Среди последних больше всего представителей административного персонала (9%), а среди тех, кто обычно на связи с руководством каждый час – HR-специалисты (28%).
На вопрос, считаете ли вы своего руководителя ценным сотрудником компании, чуть более половины опрошенных работников во всех регионах ЦФО ответили положительно (61%), из них 42% видят позитивное влияние работы начальника на бизнес в целом, а 13% отмечают, что иногда его действия носят негативный результат для компании. Однако, 38% опрошенных придерживаются иной точки зрения, среди них 11% уверены, что их начальника легко может заменить кто-то другой, 13% считают, что он занимает свою должность незаслуженно, знают о результатах работы руководителя только с его слов (3%), а 13% и вовсе ставят жёсткую оценку – «он ведёт компанию к кризису». #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )