Распечатать эту запись
Сотрудница органов внутренних дел из Комаричского района попыталась восстановиться на службе в связи с беременностью, чтобы получать пособия и компенсации, но суд отказал ей – даже несмотря на близость профессионального праздника 10 ноября, сообщили в объединённой пресс-службе судов Брянской области.
Молодая мать обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование требований она заявила, что написала заявление об отпуске с последующим увольнением, а позже узнала о своей беременности, в связи с чем просила работодателя восстановить ее в должности, однако получила отказ.
«Истец полагала, что в связи с увольнением 15 марта 2023 года она лишилась возможности получить пособия, положенные при рождении ребенка, в том размере, который полагается работающим женщинам, ссылаясь на то, что запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной закреплен в Трудовом кодексе РФ», — говорится в сообщении.
Рассмотрев материалы дела, суд выяснил, что истица, как сотрудник органов внутренних дел фактически была уволена 13 февраля — то есть со дня выхода в отпуск, предшествующий увольнению, беременность же наступила только в конце марта. 🔴В связи с этим суд решил, что истица, неверно определившая дату своего увольнения, считается уволенной на законных основаниях. #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )