Четверть работников брянских компаний не хотят, чтобы их руководство веселилось вместе с ними на корпоративах

Распечатать эту запись Распечатать эту запись
    0
04 декабря 10:50 Психология
Четверть работников брянских компаний не хотят, чтобы их руководство веселилось вместе с ними на корпоративах

Работающие жители Брянской области очень негативно относятся к присутствию своего руководства на корпоративах — половина, мягко говоря, не рада присутствию начальства на корпоративных праздниках, а четверть просто не хотят видеть на корпоративах никого из начальства, говорится в исследовании компании hh.ru.

Половина опрошенных (51%) в целом не очень рады нахождению руководства на празднике, из них:

  • 16% в целом готовы к присутствию руководства на корпоративе, но хотели бы, чтобы начальство ушло как можно раньше
  • ещё 2% не хотят видеть начальство на корпоративе, потому что опасаются, руководитель увидит в неподобающем виде
  • а вот 21% категорически не хотят отмечать праздники вместе с руководством, потому что не могут расслабиться в его присутствии
  • оставшиеся 12% затруднились ответить, потому что еще не смогли сформировать своё мнение

Готовы веселиться вместе с руководством в преддверии Нового года и других праздников 49% опрошенных жителей Брянской области. И чаще всего это работники сферы производства (57%), продаж (53%), ИТ-специалисты (53%), а также эйчары (52%).

Интересно, что в разрезе возраста ответы распределились следующим образом:

  1. молодые респонденты от 14 до 24 лет чаще других хотят отмечать праздники вместе с руководством
  2. а вот возрастные работники от 45 лет и старше чаше других (в 22% случаев) хотят, чтобы руководство уходило с праздников пораньше, давая свободу работникам
  3. а работники среднего возраста от 25 до 34 лет чаще остальных (в 23% случаев) заявляли, что не могут расслабиться в присутствии начальства и потому не хотят с ним веселиться на корпоративах

#bryakingnews

Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News» — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты



Обсуждение ( 0 комментариев )

Читайте также