СМИ: Заработки врачей в два раза меньше статданных — виноваты приписки и высокие выплаты работникам администрации

Средняя зарплата врачей в России, по данным Росстата, превысила 121 тыс. рублей, а младшего и среднего медперсонала — 51 и 60 тыс. рублей соответственно. Но рост недовольства оплатой труда среди медиков и озвучиваемые в связи с этим суммы выплат, указывают на иные цифры, отмечает Telegram-канал НZГ со ссылкой на источники.

К примеру, низкие зарплаты являлись причиной массового увольнения сотрудников психоневрологического диспансера в Нижегородской области, двух отделений в областной больнице в Тюменской области, обращения в Депздрав и прокуратуру 60 медсестер в Курганской области.

«Существующая система дополнительных выплат является крайне непрозрачной и зачастую являются не стимулирующими выплатами, а инструментом манипулирования со стороны руководства статистическими данными. Увеличение окладов приводит в ряде случаев к сокращению дополнительных выплат и к общему падению доходов», – рассказал изданию сотрудник Минздрава Ярославской области.

Помимо более высоких выплат административным работникам, достаточно распространены приписки и «бумажные» совмещения: заведующая отделением в поликлинике может числиться на полставки терапевтом, хотя соответствующей работы не выполняет. В результате, реальные выплаты врачам, имеющим высшее образование, и работающим с пациентами, а не в администрации, могут составлять порядка половины от «среднестатистических». Об этом говорят главврачи областных больниц нескольких регионов Центральной России.

Данные опросов регулярно показывают высокую долю переработок, которые становятся еще одной причиной для ухода из профессии — её называет каждый четвертый врач. Порядка 75% медиков работают более чем на одну ставку, многие имеют постоянные подработки.

Однако Минздрав заявляет, что коэффициент совместительства по врачам составляет 1,3, по среднему медицинскому персоналу — 1,2, а «переработки, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не допускаются».

По информации сотрудников Минздрава России, сейчас рассматриваются варианты внедрения обязательного распределения и отработки выпускников, а также создание системы вахтовых форматов работы.
72% врачей и младшего медперсонала испытывают наиболее острую потребность найти работу в сжатые сроки. Однако уровень оплаты труда и условия работы по имеющимся вакансиям не привлекают тех, кто ищет работу по медицинским специальностям.