Распечатать эту запись
Более 31 тысячи рублей было взыскано с работодателя в Жуковском районе за вынужденный прогул сотрудницы, сообщили в пресс-службе облпрокуратуры.
Женщина была уволена работодателем ст.77 ТК РФ (истечение трудового договора), но решением районного суда это решение было признано незаконным и потерпевшая была восстановлена в ранее занимаемой должности. Однако ей не был выплачен среднемесячный заработок за время вынужденного прогула. Она обратилась в районную прокуратуру и надзорное ведомство направило в суд исковое заявление о взыскании неполученных работницей денег.
Судом прокурорские требования были удовлетворены в полном объёме. Деньги были выплачены потерпевшей. #bryakingnews
Подписывайтесь на наш уютный Telegram-канал «Брянск.Ньюс», группу «ВКонтакте» «Брянск | News», Instagram — ссылки на самые интересные новости и значимые репосты
Обсуждение ( 0 комментариев )