Владимир Путин подписал закон, позволяющий заключать трудовой договор удалённо

Президент Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю заключать трудовой договор дистанционно. Документ опубликован на портале правовой информации.

Закон призван оптимизировать взаимодействие между работодателями и работниками, «закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства».

Соискатели получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования. Работники смогут без посещения отдела кадров подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для которых требуются справки с работы. Предполагается, что нужные сведения можно будет запросить через информационную систему, они будут доступны в цифровом виде.

В то же время это применимо только к документам, «оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ».
Решение о переходе на электронный документооборот принимается организацией самостоятельно. При этом работодатель должен уведомить сотрудника о переходе на электронный кадровый документооборот, а тот вправе отказаться, отмечает ТАСС.

Предприятия могут использовать единую платформу «Работа в России», взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК.