Распечатать эту запись
Тринадцатая зарплата – вознаграждение по итогам года. Как правило, тринадцатую зарплату начисляют военнослужащим, сотрудникам бюджетной сферы и крупных корпораций. Если обязательность выплаты не прописана в Положении об оплате труда, то платить её или нет, решает работодатель, пишет «Прайм».
Как рассказала агентству глава аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов РФ Наталья Грешнова, вознаграждение обычно получают сотрудники, которые добились значительных успехов или имеют большой стаж работы. Могут быть и другие условия, которые прописаны в Положении об оплате труда.
При решении поощрить весь коллектив исключение составят нарушители трудовой дисциплины, а также сотрудники, которые некачественно исполняли свои обязанности.
Однако работодатель может отказаться от зачисления 13-й зарплаты в условиях сложной экономической ситуации. Как пишет МТВ.ОНЛАЙН, в этом случае работников может ожидать другой вид поощрений. #bryakingnews
Обсуждение ( 0 комментариев )