Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Брянский суд обязал работодателя выплатить компенсацию вреда работнице, лишившейся руки при выпечке хлеба

Брянский суд обязал работодателя выплатить компенсацию вреда работнице, лишившейся руки при выпечке хлеба

Брянский облсуд обязал ответчика выплатить компенсацию морального вреда работнице, лишившейся руки при выпечке хлеба, рассказали в пресс-службе облсуда. Работница хлебопекарни Новозыбковского РАЙПО лишилась правой руки в результате несчастного случая на производстве. Как было установлено, тестоделительная машина, за которой работала женщина, не была оборудована предохранительной решеткой, а сама работница не прошла необходимую стажировку по использованию этого оборудования. Женщина обратилась в районный суд, чтобы взыскать с Новозыбковского РАЙПО 1,5 млн. рублей в качестве компенсации морального вреда. В суде представитель ответчика заявил, что несчастный случай произошел не по вине работодателя, а сотрудник, включивший машину, уже получил срок за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности. Кроме того, наличие предохранительной решетки на тестоделителе не предусмотрено изготовителем. Выслушав стороны, суд, тем не менее, пришел к выводу, что вина работодателя находится в прямой связи с причинением вреда здоровью истца. Иск работницы был частично удовлетворен — ответчика приговорили выплатить женщине в качестве компенсации 800 тысяч рублей. Представитель Новозыбковского РАЙПО обжаловал это решение в Брянском облсуде, ещё раз указав, что «причинителем вреда является не работодатель, а сотрудник предприятия, чья вина установлена приговором мирового судьи». Так что «он и должен выплачивать компенсацию морального вреда истцу». Однако суд апелляционной инстанции подтвердил, что работница в этом случае имеет право требовать компенсации морального вреда. «Принимая во внимание последствия травмы (инвалидность, длительность лечения, необходимость протезирования), молодой возраст истца, степень вины работодателя и факты оказания помощи работнице предприятия со стороны ответчика, решение Новозыбковского райсуда о частичном удовлетворении требований истца было оставлено без изменения», — сообщили в облсуде. #bryakingnews

...

  • 0

Популярное

Последние новости